Consulte o RH

Boa tarde leitores, Como prometido todas as quartas haveria uma reportagem ou palestra de empreendedores de sucesso. Para aqueles que sonham em ter um negócio de sucesso. Peço perdão pelo atraso na postagem, mas vale a pena assistir o vídeo. Curta nossas redes sociais: Fã page: Lopes HR Consulting Twitter: @lopesconsulting www.lopeshrconsulting.com.br Sugestão de temas para o blog ou dúvidas: pergunteaorh@yahoo.com.br

Olá leitores, Separei alguns vídeos engraçados sobre entrevista de emprego criado pelo  grupo de humor Porta dos Fundos, espero que gostem.

-Vale a pena iniciar a graduação em Gestão de Recursos Humanos? -O que devo fazer para ingressar nesta área? -Qual subsistema de RH devo escolher para atuar?´ -Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos? Qual das dos cursos escolher? -O mercado é muito concorrido? - É uma área que paga bem? Estas são alguns questionamentos que costumo receber por e-mail de leitores que possuem vontade de construir uma carreira no setor de Recursos Humanos. Então resolvi criar um texto para sanar algumas dúvidas referente dentro do meu ponto de vista como profissional da área. Vale a pena iniciar a graduação de Recursos Humanos? Acredito que para desenvolver carreira no setor de RH, independente do subsistema é necessário primeiramente gostar de pessoas. Lidar com ser humano de modo geral é uma tarefa desafiadora, visto que cada indivíduo possui características comportamentais e personalidade diferente. Dentro do setor é necessário que o profissional consiga equilibra...

Feedback uma ferramenta para aperfeiçoamento: Esta é uma palavra muito conhecida no meio empresarial. O Feedback é fornecer informações críticas para o aperfeiçoamento do desempenho profissional e performance pessoal, muitos gestores utilizam deste artifício para ajudar seus colaboradores a desenvolver-se e trabalhar alguns pontos para galgarem novas oportunidades. Nas entrevistas de emprego este posicionamento também é bem esperado pelos candidatos, porém a maioria não obtém estas respostas. É muito comum candidatos participarem de processos seletivos e esperarem por mais de quinze dias e não receber nenhum parecer da entrevista, causando uma grande ansiedade pela espera exacerbada. Ontem no LinkedIn através de um debate que foi iniciado num grupo, muitos profissionais compartilharam da indignação de não obter posicionamento das empresas, então podemos verificar que é um grande GAP dos RH's de forma geral. Na pressa de fechar a vaga, esquecem daqueles...

  Saiba o que não fazer na entrevista.   Esta é uma questão que deixam muitas pessoas na dúvida, mas afinal o que poderia ser prejudicial durante o processo seletivo para o candidato? Mesmo que os tópicos da lista pareçam absurdos é o que nós selecionadores presenciamos diariamente, por isso evitem passar uma imagem negativa, visto que talvez não terá outra oportunidade para se retratar.   Sabemos que muitas situações acontecem devido ao nervosismo, mas é importante trabalhar controle emocional.   Lista: Chegar atrasado : Este tópico todos já ouviram falar sobre o erro de atrasos na entrevista de emprego, por isso é importante programar-se com antecedência para evitar possíveis problemas com o relógio. Evite marcar compromissos no dia da entrevista para não correr o risco de não chegar no horário, faça rastreio de trajeto antecipadamente para que tenha noção da distância e tempo de deslocamento, planeje suas atividades para depois da entrevist...

Escolher uma carreira é uma das decisões que mais podem gerar dúvidas ao longo da vida. Para algumas pessoas, essa dúvida aparece ainda na adolescência, quando chega o momento de decidir qual curso fazer na faculdade. Para outras, surge depois de anos de experiência profissional, quando percebem que estão insatisfeitas com a área escolhida e começam a considerar uma transição de carreira. E existe ainda quem esteja no meio do caminho: sabe que não está feliz onde está, mas também não sabe exatamente para onde deseja ir. A verdade é que não existe uma fórmula pronta para responder à pergunta: "Qual carreira devo escolher?" Carreira não é simplesmente escolher uma profissão e seguir uma linha reta até a aposentadoria. O mercado de trabalho muda, nossas prioridades mudam, adquirimos novas competências, descobrimos novos interesses e, muitas vezes, aquilo que fazia sentido aos 20 anos deixa de fazer sentido aos 35, 40 ou 50. Por isso, mais importante do que tentar encontrar uma p...

Quais ferramentas posso utilizar para que meu currículo seja notado? Seu currículo não precisa apenas existir. Ele precisa ser encontrado. Essa é uma diferença importante quando falamos sobre busca de emprego atualmente. Durante muito tempo, procurar trabalho significava preparar algumas cópias do currículo, entregar pessoalmente nas empresas, procurar anúncios em jornais e aguardar uma ligação. A internet transformou completamente esse processo. Hoje, uma única oportunidade pode receber centenas de candidaturas por meio de uma plataforma digital. Ao mesmo tempo, o profissional passou a ter acesso a milhares de vagas sem precisar sair de casa. Isso trouxe uma vantagem enorme: aumentou o acesso às oportunidades. Mas também criou um novo desafio: Como fazer com que o seu perfil seja encontrado em meio a tantos candidatos? A resposta não está em enviar o mesmo currículo para o maior número possível de vagas. Uma busca de emprego mais estratégica envolve combinar diferentes ferramentas ...