Consulte o RH

Vamos falar sobre isso! Olá, queridos assessorados. Muitos de vocês me perguntam qual comportamento pode ajudar — ou atrapalhar — em uma entrevista de emprego. E como eu quero muito ver você aprovado na próxima oportunidade, preparei este conteúdo com pontos pontuais e práticos sobre atitudes que podem estar impedindo você de brilhar com um grande “SIM”.  1. Falta de preparo sobre a empresa Pode parecer clichê, mas muitos candidatos ainda vão para a entrevista sem saber quase nada sobre a empresa. E isso, claro, pesa contra você . Quem se prepara e conhece a cultura, o mercado e os valores da organização sai na frente — simples assim. 2. Falta de educação e postura arrogante A forma como você trata quem está na recepção, segurança ou qualquer outro funcionário é observada . Sempre. O empresário Geraldo Rufino, por exemplo, já declarou que pedia feedback da recepção sobre os candidatos. Se alguém tratava mal quem os recepcionava, ele descartava. Postura importa — em todos...

  Andy Byron, CEO de uma empresa de tecnologia, apareceu no telão de um show do Coldplay, em Londres. Não era um momento técnico, nem uma palestra. Era lazer. Mas o que ele fazia no vídeo não passou despercebido: dançava, abraçado, com uma mulher que não era sua esposa. E era, coincidentemente (ou não), a diretora de RH da empresa que ele trabalhava. No dia seguinte, o que veio à tona não foi só o adultério. Foi a quebra de confiança. Foi o impacto na reputação da companhia. Foi a explosão interna de algo que talvez já estivesse mal resolvido há tempos. Foi a imagem profissional colidindo com a vida pessoal. A empresa anunciou sua saída do cargo imediatamente. A esposa anunciou o fim do casamento no mesmo timing. Andy perdeu o crachá. E perdeu também o colo que muitas vezes segura a barra quando o desemprego bate: a família. Este texto não é sobre julgar Andy. É sobre você. Sobre como a sua imagem profissional não termina quando você desliga o computador ou sai da empresa....