PDI: por que você não deve deixar o crescimento da sua carreira nas mãos da empresa
Você sabe onde quer estar profissionalmente daqui a um, três ou cinco anos? Essa pode parecer uma pergunta simples, mas, para muitas pessoas, a resposta é difícil. Isso acontece porque, ao longo da carreira, é comum transferirmos para as empresas uma responsabilidade que também é nossa: a responsabilidade pelo nosso desenvolvimento profissional. Esperamos que a empresa perceba nosso potencial, que o gestor reconheça nosso esforço, que uma promoção apareça, que uma nova oportunidade seja oferecida ou que alguém nos indique para uma posição melhor. E enquanto esperamos, os anos passam. Continuamos na mesma função, acumulamos experiência, entregamos resultados, mas muitas vezes não desenvolvemos as competências necessárias para dar o próximo passo. É justamente nesse ponto que entra o PDI — Plano de Desenvolvimento Individual. Sua carreira não pode depender apenas das oportunidades que a empresa oferece É importante entender uma coisa: a empresa pode fazer parte do seu plano de carr...