O impacto da baixa performance no trabalho e por que isso pode levar à demissão
Olá, queridos assessorados! Hoje quero conversar com vocês sobre um assunto delicado, mas necessário: a baixa performance no trabalho e os impactos que ela pode gerar para o colaborador e para a empresa. Nem sempre estamos no lugar certo. Às vezes, a empresa está em um momento diferente do nosso. Em outros casos, não conseguimos nos adaptar ao ambiente ou às atividades. E isso acaba afetando não só os resultados da empresa, mas também o nosso próprio ânimo e autoestima . Quando a entrega não acompanha a expectativa Se o colaborador não consegue entregar o que a função exige, a empresa começa a sentir os reflexos: prazos não cumpridos, metas não batidas, retrabalho, clientes insatisfeitos. Tudo isso compromete o lucro e a performance do time como um todo. Algumas empresas apostam no diálogo, oferecem treinamentos, acompanhamento e tentam ajudar o profissional a se desenvolver. Mas, mesmo com esse suporte, se não houver evolução, dificilmente a permanência será po...