Consulte o RH

Olá Pessoal, Como estão? Quero convida-los para participar de um circuito com 10 palestras voltados para sucesso profissional que será transmitida pelo site da Lidero. Na próxima semana serão liberadas 2: As 7 Forças para acelarar sua carreira- 13.06.2017   Networking no LinkedIn 15.06.2017 Entre no site e se inscreva totalmente GRATUITO http://geracaoempreende.com . br/loja/csp2017? k= c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af 39

Olá Caríssimos leitores, Resolvi escrever este pequeno artigo para sanar esta dúvida tão comum. Afinal qual a diferença de Headhunter, Jobhunter, Assessor de Carreiras e um Coaching de Carreiras? Vejo diariamente muitos pessoas no LinkedIn solicitando indicações destes profissionais, sem entender exatamente o que faz cada um. Então vamos lá! Headhunter - Este profissional trabalha somente para Pessoa Jurídica (Empresas), a tradução ao pé da letra seria “caçador de cabeças”. Seu trabalho é captar os melhores profissionais do mercado executivo para ocupar posições de alta complexidade (C-Levels) por exemplo. Visa alinhar necessidades da empresa com a qualificação do profissional, busca a pessoa certa para o cargo certo. Geralmente são profissionais bem relacionados com forte Networking e não se prendem somente na triagem tradicional para captar um talento, o mesmo faz um real estudo para ir atrás do melhor candidato que nem sempre está disponível no mercado. JobHunter ...

Segundo o site valor econômico, o Brasil até o final de 2017 estará com uma taxa de desemprego de cerca de 12,4% , um ponto percentual a mais que o ano passado  cerca de  1 milhão e 200 mil desempregados a mais, totalizando em média 13,6 milhões de pessoas em busca de emprego. Estes dados são baseados pela estimativa da OIT (Organização Internacional do Trabalho). “Ao apresentar o relatório sobre as perspectivas sociais e do emprego no mundo, o diretor-geral da OIT, Guy Ryder, advertiu que os desafios no mercado de trabalho são particularmente graves na América Latina, afetada pela crise no Brasil, e alertou para aumento do descontentamento social”. Contudo sabemos que todos os dias vemos milhares de vagas sendo divulgadas em sites de empregos e redes sociais, mas a demora em relação aos processos seletivos perpetua e causa um grande descontentamento na maioria dos brasileiros. Diariamente em redes como LinkedIn que há uma interação social entre os membros, visu...

Há alguns meses tenho observado o aumento repentino de pessoas ganhando destaques em suas postagens no LinkedIn. Muitos são profissionais com grande expertise em suas áreas e separam o tempo para ajudar profissionais em busca de oportunidades. Seja com uma orientação profissional, dica em relação a carreira ou mesmo compartilhando oportunidades de emprego de outras conexões. Estes possuem uma grande empatia com o próximo e com certeza estão mudando e fazendo a diferença na vida de muitos colegas de rede. Mas ao mesmo tempo que surgiram estas pessoas dedicadas a boa causa, há aqueles que de longe realmente se preocupam em serem úteis aos demais usuários. São aqueles que procuram fingir uma “caridade” com intuito de ganhar visualizações no perfil, Like em postagem e seguidores na rede. Utilizam de uma jogada um tanto curiosa e covarde para cativar as pessoas e conseguirem destaque. Você deve ter visto algumas postagens como: “Vou usar a minha audiência para ajudar, ten...

Confira calendário FGTS Inativo 2017 Saiba as datas nas quais poderão fazer o saque do FGTS. O Governo anunciou na data de hoje 14.02.2017 as datas que poderão ser sacadas o FGTS Inativo, Quem pode sacar ? Todo trabalhador que pediu demissão ou teve contrato de trabalho finalizado por justa causa até 31.12..2015 tem direito ao saque das contas inativas  de FGTS  de acordo com a MP 763/16 Acesse serviço on line de contas inativas para saber mais informações. Acesse:  https://www.contasinativas.caixa.gov.br/pages/inter/home.html

Vídeo motivacional:  Que tal assumir as responsabilidades em sua vida e mudar? Reflita!

Olá caros leitores! Tudo bem? Dando continuidade a postagem anterior, segue abaixo alguns sites que possuem cursos gratuitos para que possam agregar seu currículo e atualizar conhecimentos. LISTA DE CURSOS: http://www.ev.org.br/Cursos/Paginas/Online.aspx- Gratuito com certificado . https://www.primecursos.com.br/?gclid=CKKirMLs_9ECFQQIkQodvoIO8A - Curso gratuito com certificado pago (valor simbólico). http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos - Gratuito Certificado https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/solucoes_online/cursos-online-gratuitos,c95891b56e490510VgnVCM1000004c00210aRCRD - Gratuito certificado. http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5683/cursos-gratuitos.html https://unieducar.org.br/catalogo/cursos-gratuitos-com-certificacao http://www.veduca.com.br/cursos/gratuitos http://www.ead.senac.br/cursos-por-area/gratuito/

Olá caros leitores, Você sabe qual a importância de estar atualizado na sua área de atuação? Buscar conhecimento é válido em qualquer período e cargo, pense que a cada leitura e cursos que realiza é algo novo que poderá ser aplicado na sua área a curto, médio ou longo prazo. Atualizar-se pode ser um grande diferencial no momento que o país se encontra, perante milhares de desempregados um currículo de profissional com Know-How com certeza será um diferencial. Ler livros, fazer cursos, participar de treinamentos, palestras e workshop são grandes aliados! Inclusive para respaldar em outras partes dos processos de seleção como: Redações e dinâmicas. As informações obtidas em qualquer um destes métodos, desde que bem reformuladas dentro de um processo de avaliação podem trazer um brilho a mais ao profissional. Não necessariamente você precisa gastar para estar atualizado, há muitos cursos on-line gratuitos que os ajudarão, além de palestras e eventos gratuitos também. Sendo ...

O CURRÍCULO DA VEZ É O INFOGRÁFICO Há cerca de 2 meses uma grande demanda de profissionais aderindo ao currículo criativo. Nos tempos de crise é interessante buscar inovação para se sobressair perante a milhares de candidatos disputando uma única oportunidade. Como profissional de RH acho super interessante o designer de alguns que recebo, porém o único ponto que me preocupa as vezes é o conteúdo. Muitos no momento da elaboração estão se preocupando muito com o designer e esquecendo de estruturar informações de impacto, ficam de forma superficial que acabam por comprometer a aprovação na triagem. O candidato deve analisar o seguinte, o CV é uma apresentação das habilidades e vivências corporativas, é o anúncio dele para a empresa. Então além do Layout impecável deve conter um resumo de qualificações bem elaborado e escrito, que dê gosto de ler e não seja massante, campos para enfatizar projetos que tenha participado e premiações quando for o caso, não deixa o seu currículo...

Vale a pena contratar uma assessoria de recolocação profissional? O que compensa mais, pagar para um Job Hunter/assessor de carreira ou sites de emprego pagos? São muitas dúvidas que surgem quando estamos em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. E a estratégia é algo que faz a diferença na conquista de uma vaga, então resolvi dar algumas orientações no que se refere a site de empregos e assessoria de recolocação profissional. Sites de emprego: O site é um mecanismo eficiente e facilitador para o recrutador encontrar profissionais, os mesmos já possuem filtros que mostram ao selecionador a % na aderência do perfil do candidato a vaga que esta sendo ofertada. Desta forma é muito interessante manter currículo em sites de emprego, porém não necessariamente precisa pagar pelos cadastro há muitos que são gratuitos e eficientes, visto que profissionais que anunciam vagas na CATHO também anunciam no Infojobs, LinkedIn e Indeed. O que fará a diferença para que se...

Por que me candidato a diversas vagas em sites de emprego como: INFOJOBS e Catho e não sou chamado? Olá caros leitores , Resolvi escrever este pequeno artigo, devido diversos questionamentos que vejo no LINKEDIN de profissionais que estão buscando novas oportunidades, se candidatam a vagas e não são chamados. Queria abordar alguns pontos referente a sites de emprego, que muitos candidatos desconhecem, então vamos lá. A maior reclamação vem justamente porque muitos pagam mensalmente estes sites para publicar seus currículos, até mesmo pelas promessas que são feitas como: Currículo aparecerão nos primeiros lugares de busca, poderão se candidatar a vagas exclusivas de usuários PREMIUM com melhores salários, cursos disponibilizados na área do candidato e etc. E compreendemos o quanto é frustrante pagar algo sem poder muitas vezes, e não obter retorno. E a necessidade de conseguir um emprego acaba sendo maior, então somos forçados a nos comprometer com este ti...

Olá leitores, Tudo bem? Criei uma pesquisa de Satisfação dos candidatos com entrevista de emprego. Na verdade que compreender qual a percepção das pessoas de forma geral de quando participam de processos seletivos e quais fontes de conhecimento elas gostariam de ter para melhorar seu rendimento nas entrevistas. Peço encarecidamente que participem da pesquisa, será de grande ajuda para o projeto que quero iniciar. Cliquem no link abaixo: http://www.survio.com/survey/d/A5D4D5U5F1S3D2Y4T Obrigada,

Boa tarde leitores, Como prometido todas as quartas haveria uma reportagem ou palestra de empreendedores de sucesso. Para aqueles que sonham em ter um negócio de sucesso. Peço perdão pelo atraso na postagem, mas vale a pena assistir o vídeo. Curta nossas redes sociais: Fã page: Lopes HR Consulting Twitter: @lopesconsulting www.lopeshrconsulting.com.br Sugestão de temas para o blog ou dúvidas: pergunteaorh@yahoo.com.br

Olá leitores, Separei alguns vídeos engraçados sobre entrevista de emprego criado pelo  grupo de humor Porta dos Fundos, espero que gostem.

-Vale a pena iniciar a graduação em Gestão de Recursos Humanos? -O que devo fazer para ingressar nesta área? -Qual subsistema de RH devo escolher para atuar?´ -Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos? Qual das dos cursos escolher? -O mercado é muito concorrido? - É uma área que paga bem? Estas são alguns questionamentos que costumo receber por e-mail de leitores que possuem vontade de construir uma carreira no setor de Recursos Humanos. Então resolvi criar um texto para sanar algumas dúvidas referente dentro do meu ponto de vista como profissional da área. Vale a pena iniciar a graduação de Recursos Humanos? Acredito que para desenvolver carreira no setor de RH, independente do subsistema é necessário primeiramente gostar de pessoas. Lidar com ser humano de modo geral é uma tarefa desafiadora, visto que cada indivíduo possui características comportamentais e personalidade diferente. Dentro do setor é necessário que o profissional consiga equilibra...

Feedback uma ferramenta para aperfeiçoamento: Esta é uma palavra muito conhecida no meio empresarial. O Feedback é fornecer informações críticas para o aperfeiçoamento do desempenho profissional e performance pessoal, muitos gestores utilizam deste artifício para ajudar seus colaboradores a desenvolver-se e trabalhar alguns pontos para galgarem novas oportunidades. Nas entrevistas de emprego este posicionamento também é bem esperado pelos candidatos, porém a maioria não obtém estas respostas. É muito comum candidatos participarem de processos seletivos e esperarem por mais de quinze dias e não receber nenhum parecer da entrevista, causando uma grande ansiedade pela espera exacerbada. Ontem no LinkedIn através de um debate que foi iniciado num grupo, muitos profissionais compartilharam da indignação de não obter posicionamento das empresas, então podemos verificar que é um grande GAP dos RH's de forma geral. Na pressa de fechar a vaga, esquecem daqueles...

Boa tarde leitores, # TAG EMPREENDA Conheça a história de Zica de Assis, umas ex empregada doméstica que se tornou umas das mulheres mais influentes do país, inclusive entrou para FORBES. Com a sua curiosidade e necessidade descobriu uma fórmula que revolucionou o cabelos crespos e hoje proprietária da empresa Beleza Natural. Assista a reportagem: http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/06/18/dona-de-salao-para-cabelo-crespo-entra-em-lista-de-10-mais-poderosas.htm

  Saiba o que não fazer na entrevista.   Esta é uma questão que deixam muitas pessoas na dúvida, mas afinal o que poderia ser prejudicial durante o processo seletivo para o candidato? Mesmo que os tópicos da lista pareçam absurdos é o que nós selecionadores presenciamos diariamente, por isso evitem passar uma imagem negativa, visto que talvez não terá outra oportunidade para se retratar.   Sabemos que muitas situações acontecem devido ao nervosismo, mas é importante trabalhar controle emocional.   Lista: Chegar atrasado : Este tópico todos já ouviram falar sobre o erro de atrasos na entrevista de emprego, por isso é importante programar-se com antecedência para evitar possíveis problemas com o relógio. Evite marcar compromissos no dia da entrevista para não correr o risco de não chegar no horário, faça rastreio de trajeto antecipadamente para que tenha noção da distância e tempo de deslocamento, planeje suas atividades para depois da entrevist...