Você está sendo reprovado nas entrevistas porque não passa credibilidade

Olá, querido assessorado

Vamos falar sobre um tema delicado, porém extremamente necessário. Você sabia que, diariamente, muitos candidatos cometem falhas básicas durante entrevistas de emprego? Pode até parecer exagero ou “meme”, mas essas situações acontecem com frequência, tanto em entrevistas on-line quanto presenciais. E o pior: são erros simples, que comprometem seriamente a imagem profissional e podem custar uma excelente oportunidade.

Em entrevistas on-line, é comum vermos candidatos deitados na cama, sem camisa, em redes, ou posicionados em ambientes totalmente inadequados. Outros não se preocupam com o fundo, deixando à mostra bagunça, circulação excessiva de pessoas, interrupções constantes ou iluminação ruim. Há ainda quem utilize roupas muito informais ou decotadas, demonstrando total despreparo para um momento que exige seriedade.

Nas entrevistas presenciais, os erros também se repetem. Atrasos sem justificativa, aparência desalinhada por falta de planejamento, uso de roupas inadequadas como bermuda e boné, cheiro de cigarro por fumar antes da entrevista e até currículos amassados entregues em mãos. Tudo isso transmite desorganização, descuido e falta de profissionalismo.

Essas atitudes destroem a credibilidade do candidato. E vale reforçar: esse comportamento não se restringe a vagas operacionais. Ele acontece, inclusive, com profissionais de nível superior, técnicos, especialistas e até cargos de liderança.

A entrevista exige preparo. Em processos on-line, escolha um local tranquilo, com fundo neutro e boa iluminação. Posicione corretamente a câmera, teste o microfone com antecedência e evite interrupções. Se estiver em casa, avise as pessoas ou busque um ambiente onde você possa falar com tranquilidade. Vista-se como se estivesse indo a uma entrevista presencial. Afinal, é uma entrevista, não uma conversa informal.

No processo seletivo presencial, o cuidado deve começar antes mesmo de sair de casa. Pesquise o local com antecedência, planeje o trajeto e saia com tempo de sobra. Escolha roupas adequadas, alinhadas à cultura da empresa. Se levar materiais impressos, utilize uma pasta. Antes de entrar na sala, vá ao banheiro, confira sua aparência e ajuste o que for necessário. Mesmo que a empresa tenha fumódromo, evite fumar antes da entrevista.

Lembre-se: você está sendo avaliado desde o primeiro contato. As empresas buscam profissionais que representem bem sua marca, seus valores e sua imagem institucional. Passar credibilidade não é um detalhe, é um critério decisivo.

Leve o seu melhor para o processo seletivo. Pequenos ajustes de postura, organização e apresentação podem ser exatamente o que falta para você avançar — ou para continuar sendo reprovado sem entender o motivo.

Paloma Lopẽs/ Consultora de Carreira - Lopes HR Consulting

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