#PODCCAST Carreira e Empregabilidade: Infantilidade Corporativa


 

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Descubra as Palavras-Chave Mais Valorizadas do Mercado e Aumente Suas Chances de Recolocação

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  Se você está buscando recolocação profissional e sente que está perdendo oportunidades, talvez o problema não esteja na sua experiência… mas sim nas palavras que você está usando no seu currículo e no LinkedIn. Hoje vou te mostrar como usar uma ferramenta gratuita e poderosa que pode fazer toda a diferença no seu processo seletivo: o Mapa de Carreira do site Vagas.com . Por que palavras-chave são tão importantes? Muitos sistemas de recrutamento utilizam inteligência artificial para filtrar currículos antes mesmo de um recrutador humano olhar. Isso significa que, se o seu currículo não contém as palavras certas , ele pode nem chegar à próxima etapa. E é aí que entra o mapa de carreira. O que é o Mapa de Carreira do Vagas.com? O Vagas.com oferece uma funcionalidade chamada Mapa de Carreira , que mostra as competências, termos e habilidades mais mencionados nas vagas publicadas para cada área ou cargo. Ou seja, você tem acesso direto ao que o mercado está procurando — em tempo real...
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VOCÊ ESTÁ NA “BLACK LIST” DAS EMPRESAS? POR ISSO NÃO É APROVADO NAS ENTREVISTAS

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  VOCÊ ESTÁ NA “BLACK LIST” DAS EMPRESAS? POR ISSO NÃO É APROVADO NAS ENTREVISTAS Hoje vamos falar de um assunto delicado, polêmico e pouco discutido. Muitas pessoas passam um longo período buscando recolocação profissional, candidatando-se a vagas em portais e sites de emprego. Mas, mesmo tendo qualificação, sentem que não avançam nos processos seletivos, especialmente na etapa do currículo. E aqui é importante deixar claro: este artigo não é sobre pessoas que participam de entrevistas e são reprovadas. Existe uma prática no mercado conhecida como “black list” entre empresas. Não se sabe exatamente como isso surgiu, mas, em alguns contextos, empresas passaram a se aliar informalmente para não contratar talentos umas das outras. Funciona assim: empresas do mesmo segmento ou com público-alvo semelhante evitam contratar profissionais que venham de determinadas organizações. Ou seja, se um profissional de uma empresa “X” se candidata a uma vaga em uma empresa “Y”, ele pode nem ser cha...
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