3 melhores Modelos de currículo, descubra como descobrir o melhor para você

 





Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Descubra as Palavras-Chave Mais Valorizadas do Mercado e Aumente Suas Chances de Recolocação

Imagem
  Se você está buscando recolocação profissional e sente que está perdendo oportunidades, talvez o problema não esteja na sua experiência… mas sim nas palavras que você está usando no seu currículo e no LinkedIn. Hoje vou te mostrar como usar uma ferramenta gratuita e poderosa que pode fazer toda a diferença no seu processo seletivo: o Mapa de Carreira do site Vagas.com . Por que palavras-chave são tão importantes? Muitos sistemas de recrutamento utilizam inteligência artificial para filtrar currículos antes mesmo de um recrutador humano olhar. Isso significa que, se o seu currículo não contém as palavras certas , ele pode nem chegar à próxima etapa. E é aí que entra o mapa de carreira. O que é o Mapa de Carreira do Vagas.com? O Vagas.com oferece uma funcionalidade chamada Mapa de Carreira , que mostra as competências, termos e habilidades mais mencionados nas vagas publicadas para cada área ou cargo. Ou seja, você tem acesso direto ao que o mercado está procurando — em tempo real...
Leia mais

VOCÊ ESTÁ NA “BLACK LIST” DAS EMPRESAS? POR ISSO NÃO É APROVADO NAS ENTREVISTAS

Imagem
  VOCÊ ESTÁ NA “BLACK LIST” DAS EMPRESAS? POR ISSO NÃO É APROVADO NAS ENTREVISTAS Hoje vamos falar de um assunto delicado, polêmico e pouco discutido. Muitas pessoas passam um longo período buscando recolocação profissional, candidatando-se a vagas em portais e sites de emprego. Mas, mesmo tendo qualificação, sentem que não avançam nos processos seletivos, especialmente na etapa do currículo. E aqui é importante deixar claro: este artigo não é sobre pessoas que participam de entrevistas e são reprovadas. Existe uma prática no mercado conhecida como “black list” entre empresas. Não se sabe exatamente como isso surgiu, mas, em alguns contextos, empresas passaram a se aliar informalmente para não contratar talentos umas das outras. Funciona assim: empresas do mesmo segmento ou com público-alvo semelhante evitam contratar profissionais que venham de determinadas organizações. Ou seja, se um profissional de uma empresa “X” se candidata a uma vaga em uma empresa “Y”, ele pode nem ser cha...
Leia mais

Por que algumas pessoas conseguem um novo emprego em menos de um mês, enquanto outras permanecem desempregadas por mais de dois anos?

Por que algumas pessoas conseguem um novo emprego em menos de um mês, enquanto outras permanecem desempregadas por mais de dois anos? Essa é uma pergunta recorrente entre profissionais em busca de recolocação. E, de fato, procurar emprego exige método, estratégia, constância e energia. Não é por acaso que empresas especializadas em job hunting ou consultorias de carreira não cobram barato por esse serviço: trata-se de um trabalho técnico, estratégico e profundamente analítico. Para entender as razões dessa diferença de tempo na recolocação, é importante analisar alguns fatores cruciais. Para facilitar, vamos dividir essa reflexão em alguns grupos. O primeiro ponto está relacionado à área de atuação. Alguns segmentos, especialmente os operacionais, apresentam alta demanda. Todos os dias, centenas de vagas são abertas e preenchidas rapidamente. A rotatividade é maior e, proporcionalmente, o volume de contratações também. Já posições técnicas exigem formação específica, certificações ...
Leia mais