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O CURRÍCULO DA VEZ É O INFOGRÁFICO Há cerca de 2 meses uma grande demanda de profissionais aderindo ao currículo criativo. Nos tempos de crise é interessante buscar inovação para se sobressair perante a milhares de candidatos disputando uma única oportunidade. Como profissional de RH acho super interessante o designer de alguns que recebo, porém o único ponto que me preocupa as vezes é o conteúdo. Muitos no momento da elaboração estão se preocupando muito com o designer e esquecendo de estruturar informações de impacto, ficam de forma superficial que acabam por comprometer a aprovação na triagem. O candidato deve analisar o seguinte, o CV é uma apresentação das habilidades e vivências corporativas, é o anúncio dele para a empresa. Então além do Layout impecável deve conter um resumo de qualificações bem elaborado e escrito, que dê gosto de ler e não seja massante, campos para enfatizar projetos que tenha participado e premiações quando for o caso, não deixa o seu currículo

Vale a pena contratar uma assessoria de recolocação profissional? O que compensa mais, pagar para um Job Hunter/assessor de carreira ou sites de emprego pagos? São muitas dúvidas que surgem quando estamos em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. E a estratégia é algo que faz a diferença na conquista de uma vaga, então resolvi dar algumas orientações no que se refere a site de empregos e assessoria de recolocação profissional. Sites de emprego: O site é um mecanismo eficiente e facilitador para o recrutador encontrar profissionais, os mesmos já possuem filtros que mostram ao selecionador a % na aderência do perfil do candidato a vaga que esta sendo ofertada. Desta forma é muito interessante manter currículo em sites de emprego, porém não necessariamente precisa pagar pelos cadastro há muitos que são gratuitos e eficientes, visto que profissionais que anunciam vagas na CATHO também anunciam no Infojobs, LinkedIn e Indeed. O que fará a diferença para que se