Consulte o RH

Olá Leitores, Hoje nós falaremos sobre um tema importante, muitos poderão achar estranho o tema: Como procurar emprego? Mas realmente há muitas pessoas que não sabem procurar oportunidades, normalmente os mais jovens ou aqueles que nunca trabalharam fora possuem estas dúvidas, pois nem sempre há pessoas preparadas para orienta-lo de forma adequada. Vamos lá! Primeiramente você deve ter um currículo, visto que ele que contém os seus dados de experiências, cursos, conhecimentos etc. Caso não saiba como fazer um currículo em breve postarei um artigo explicando como montar um currículo básico. Locais onde posso encontrar vagas de emprego: Jornais de emprego (O Amarelinho)- Normalmente as vagas são de pouca complexidade, mais operacionais, pode ocorrer vagas sem experiência. Este método sempre foi muito utilizado no passado e ainda funciona nos dias atuais. Cadastro em sites como : vagas, Infojobs, Catho , empregos.com            Nos sites de emprego é uma forma bem moderna

Olá queridos leitores do blog Consulte o RH, Hoje trouxemos um tema polêmico, mas são algumas dicas que podem fazer total diferença na sua recolocação profissional. Separamos 10 principais aspectos que fazem o candidato ser reprovado no processo seletivo. Sabemos que há muitos motivos que podem influenciar na sua reprovação, porém vamos citar alguns pontos que normalmente os selecionadores levam em consideração. 1- Reprovação na triagem por falta de aderência: Alguns candidatos começam sendo reprovado na triagem de currículo, devido a falta de aderência a oportunidade. Isso acontece bastante porque há ainda muitas pessoas que enviam currículo mesmo sabendo que não preenche os pontos cruciais pedidos na descrição da vaga.  2- Comportamental na entrevista de emprego e entrevista por competências: Muitos acham exagero do RH avaliar o comportamento das pessoas no momento da entrevista, este aspecto não tem haver com nervosismo que é algo normal entre os candidatos, o que é leva