Consulte o RH

-Vale a pena iniciar a graduação em Gestão de Recursos Humanos? -O que devo fazer para ingressar nesta área? -Qual subsistema de RH devo escolher para atuar?´ -Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos? Qual das dos cursos escolher? -O mercado é muito concorrido? - É uma área que paga bem? Estas são alguns questionamentos que costumo receber por e-mail de leitores que possuem vontade de construir uma carreira no setor de Recursos Humanos. Então resolvi criar um texto para sanar algumas dúvidas referente dentro do meu ponto de vista como profissional da área. Vale a pena iniciar a graduação de Recursos Humanos? Acredito que para desenvolver carreira no setor de RH, independente do subsistema é necessário primeiramente gostar de pessoas. Lidar com ser humano de modo geral é uma tarefa desafiadora, visto que cada indivíduo possui características comportamentais e personalidade diferente. Dentro do setor é necessário que o profissional consiga equilibrar os interesses da empre

Feedback uma ferramenta para aperfeiçoamento: Esta é uma palavra muito conhecida no meio empresarial. O Feedback é fornecer informações críticas para o aperfeiçoamento do desempenho profissional e performance pessoal, muitos gestores utilizam deste artifício para ajudar seus colaboradores a desenvolver-se e trabalhar alguns pontos para galgarem novas oportunidades. Nas entrevistas de emprego este posicionamento também é bem esperado pelos candidatos, porém a maioria não obtém estas respostas. É muito comum candidatos participarem de processos seletivos e esperarem por mais de quinze dias e não receber nenhum parecer da entrevista, causando uma grande ansiedade pela espera exacerbada. Ontem no LinkedIn através de um debate que foi iniciado num grupo, muitos profissionais compartilharam da indignação de não obter posicionamento das empresas, então podemos verificar que é um grande GAP dos RH's de forma geral. Na pressa de fechar a vaga, esquecem daqueles cand

Boa tarde leitores, # TAG EMPREENDA Conheça a história de Zica de Assis, umas ex empregada doméstica que se tornou umas das mulheres mais influentes do país, inclusive entrou para FORBES. Com a sua curiosidade e necessidade descobriu uma fórmula que revolucionou o cabelos crespos e hoje proprietária da empresa Beleza Natural. Assista a reportagem: http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/06/18/dona-de-salao-para-cabelo-crespo-entra-em-lista-de-10-mais-poderosas.htm

  Saiba o que não fazer na entrevista.   Esta é uma questão que deixam muitas pessoas na dúvida, mas afinal o que poderia ser prejudicial durante o processo seletivo para o candidato? Mesmo que os tópicos da lista pareçam absurdos é o que nós selecionadores presenciamos diariamente, por isso evitem passar uma imagem negativa, visto que talvez não terá outra oportunidade para se retratar.   Sabemos que muitas situações acontecem devido ao nervosismo, mas é importante trabalhar controle emocional.   Lista: Chegar atrasado : Este tópico todos já ouviram falar sobre o erro de atrasos na entrevista de emprego, por isso é importante programar-se com antecedência para evitar possíveis problemas com o relógio. Evite marcar compromissos no dia da entrevista para não correr o risco de não chegar no horário, faça rastreio de trajeto antecipadamente para que tenha noção da distância e tempo de deslocamento, planeje suas atividades para depois da entrevista. Se houver proble