Consulte o RH

Olá Pessoal, Como estão? Quero convida-los para participar de um circuito com 10 palestras voltados para sucesso profissional que será transmitida pelo site da Lidero. Na próxima semana serão liberadas 2: As 7 Forças para acelarar sua carreira- 13.06.2017   Networking no LinkedIn 15.06.2017 Entre no site e se inscreva totalmente GRATUITO http://geracaoempreende.com . br/loja/csp2017? k= c51ce410c124a10e0db5e4b97fc2af 39

Olá Caríssimos leitores, Resolvi escrever este pequeno artigo para sanar esta dúvida tão comum. Afinal qual a diferença de Headhunter, Jobhunter, Assessor de Carreiras e um Coaching de Carreiras? Vejo diariamente muitos pessoas no LinkedIn solicitando indicações destes profissionais, sem entender exatamente o que faz cada um. Então vamos lá! Headhunter - Este profissional trabalha somente para Pessoa Jurídica (Empresas), a tradução ao pé da letra seria “caçador de cabeças”. Seu trabalho é captar os melhores profissionais do mercado executivo para ocupar posições de alta complexidade (C-Levels) por exemplo. Visa alinhar necessidades da empresa com a qualificação do profissional, busca a pessoa certa para o cargo certo. Geralmente são profissionais bem relacionados com forte Networking e não se prendem somente na triagem tradicional para captar um talento, o mesmo faz um real estudo para ir atrás do melhor candidato que nem sempre está disponível no mercado. JobHunter

Segundo o site valor econômico, o Brasil até o final de 2017 estará com uma taxa de desemprego de cerca de 12,4% , um ponto percentual a mais que o ano passado  cerca de  1 milhão e 200 mil desempregados a mais, totalizando em média 13,6 milhões de pessoas em busca de emprego. Estes dados são baseados pela estimativa da OIT (Organização Internacional do Trabalho). “Ao apresentar o relatório sobre as perspectivas sociais e do emprego no mundo, o diretor-geral da OIT, Guy Ryder, advertiu que os desafios no mercado de trabalho são particularmente graves na América Latina, afetada pela crise no Brasil, e alertou para aumento do descontentamento social”. Contudo sabemos que todos os dias vemos milhares de vagas sendo divulgadas em sites de empregos e redes sociais, mas a demora em relação aos processos seletivos perpetua e causa um grande descontentamento na maioria dos brasileiros. Diariamente em redes como LinkedIn que há uma interação social entre os membros, visualizamos

Há alguns meses tenho observado o aumento repentino de pessoas ganhando destaques em suas postagens no LinkedIn. Muitos são profissionais com grande expertise em suas áreas e separam o tempo para ajudar profissionais em busca de oportunidades. Seja com uma orientação profissional, dica em relação a carreira ou mesmo compartilhando oportunidades de emprego de outras conexões. Estes possuem uma grande empatia com o próximo e com certeza estão mudando e fazendo a diferença na vida de muitos colegas de rede. Mas ao mesmo tempo que surgiram estas pessoas dedicadas a boa causa, há aqueles que de longe realmente se preocupam em serem úteis aos demais usuários. São aqueles que procuram fingir uma “caridade” com intuito de ganhar visualizações no perfil, Like em postagem e seguidores na rede. Utilizam de uma jogada um tanto curiosa e covarde para cativar as pessoas e conseguirem destaque. Você deve ter visto algumas postagens como: “Vou usar a minha audiência para ajudar, ten

Confira calendário FGTS Inativo 2017 Saiba as datas nas quais poderão fazer o saque do FGTS. O Governo anunciou na data de hoje 14.02.2017 as datas que poderão ser sacadas o FGTS Inativo, Quem pode sacar ? Todo trabalhador que pediu demissão ou teve contrato de trabalho finalizado por justa causa até 31.12..2015 tem direito ao saque das contas inativas  de FGTS  de acordo com a MP 763/16 Acesse serviço on line de contas inativas para saber mais informações. Acesse:  https://www.contasinativas.caixa.gov.br/pages/inter/home.html

Vídeo motivacional:  Que tal assumir as responsabilidades em sua vida e mudar? Reflita!

Olá caros leitores! Tudo bem? Dando continuidade a postagem anterior, segue abaixo alguns sites que possuem cursos gratuitos para que possam agregar seu currículo e atualizar conhecimentos. LISTA DE CURSOS: http://www.ev.org.br/Cursos/Paginas/Online.aspx- Gratuito com certificado . https://www.primecursos.com.br/?gclid=CKKirMLs_9ECFQQIkQodvoIO8A - Curso gratuito com certificado pago (valor simbólico). http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos - Gratuito Certificado https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/solucoes_online/cursos-online-gratuitos,c95891b56e490510VgnVCM1000004c00210aRCRD - Gratuito certificado. http://www.portaldaindustria.com.br/senai/iniciativas/programas/educacao-a-distancia/2012/09/1,5683/cursos-gratuitos.html https://unieducar.org.br/catalogo/cursos-gratuitos-com-certificacao http://www.veduca.com.br/cursos/gratuitos http://www.ead.senac.br/cursos-por-area/gratuito/

Olá caros leitores, Você sabe qual a importância de estar atualizado na sua área de atuação? Buscar conhecimento é válido em qualquer período e cargo, pense que a cada leitura e cursos que realiza é algo novo que poderá ser aplicado na sua área a curto, médio ou longo prazo. Atualizar-se pode ser um grande diferencial no momento que o país se encontra, perante milhares de desempregados um currículo de profissional com Know-How com certeza será um diferencial. Ler livros, fazer cursos, participar de treinamentos, palestras e workshop são grandes aliados! Inclusive para respaldar em outras partes dos processos de seleção como: Redações e dinâmicas. As informações obtidas em qualquer um destes métodos, desde que bem reformuladas dentro de um processo de avaliação podem trazer um brilho a mais ao profissional. Não necessariamente você precisa gastar para estar atualizado, há muitos cursos on-line gratuitos que os ajudarão, além de palestras e eventos gratuitos também. Sendo