QUANTAS PÁGINAS DEVE TER UM CURRÍCULO?

 Olá querido leitor,

Seja bem-vindo ao nosso blog de empregabilidade e carreira! Se você ainda não é inscrito aqui na Newsletter oriento que se cadastre para receber em primeira mão nossos artigos e não perder nenhuma informação.

Nosso tema da semana é novamente sobre o currículo, nós da Lopes HR Consulting sempre recebemos centenas de mensagens perguntando sobre a questão do currículo. Já fizemos vídeos e diferentes postagens falando sobre este tema, mas sabemos que realmente é algo que causa preocupação na maioria dos candidatos.

 

Então vamos falar sobre o número de páginas do currículo? 

É muito simples, o currículo não pode ser nem muito resumido e nem gigantesco. Precisa de um meio termo para você conseguir aproveitar o melhor e passar a imagem profissional necessária. 

Há pessoas que resumem demais e acabam empobrecendo o currículo, poucas informações que não fazem o selecionador ter uma dimensão do seu potencial como candidato. É preciso que você saiba definir muito claramente cada detalhe para que passe a credibilidade necessária.

Não existe uma quantidade perfeita de páginas, mas um currículo muito extenso que conta toda a sua trajetória do primeiro emprego na década de 70 e que hoje não tem mais relação nenhuma com a sua função, não há necessidade alguma de citar. A não ser que você ainda esteja nesta empresa e construiu sua carreira lá, porém há meios de contextualizar isso sem tornar o currículo cansativo.

Pense que o currículo vai contar a sua trajetória de carreira, se fossem fazer um filme ou documentário sobre a sua vida profissional, quais pontos você gostaria que aparecessem durante este filme? Quais resultados? Quais reconhecimentos? Quais palavras chaves que são de valor no seu mercado? 

Agora você escreve no papel isso e busque transformar o seu currículo de forma assertiva e ordeira. Que cause interesse e seja agradável de ler e desperte aquela vontade do selecionador de te conhecer pessoalmente de tão interessante que ficou a abordagem. 

Trate o seu currículo com carinho, ele é seu marketing e anúncio para uma empresa. Não deixe-o apagado, sem informações, superficial, com dados errados, layout feio, ou aquele currículo de 15 páginas onde há cursos ultrapassados que ninguém usa mais. 

Então vou deixar alguns pontos sinalizados aqui como ALERTA:

  • Retire do currículo excesso de cursos que já não se utilizam mais, exemplo: datilografia, windows 98. ( Parece engraçado? mas existem currículos assim) Deixe cursos relevantes a sua área e de preferência busque sempre atualizações;
  • Experiências muito antigas que não são relevantes a sua área também; 
  • Não misture currículo lattes com o currículo vittae, sinalizo isso pois já recebi currículos para reformular onde a pessoa descrevia toda jornada do currículo lattes, detalhes de livros que publicou, publicações acadêmicas e mais uma infinidades de coisas mais a experiência corporativa e o currículo era imenso. Cada perfil de currículo precisa ser independente e você pode usar outros recursos para não sobrecarregar de informações. Para cada tipo de vaga é necessário um tipo de currículo e uma abordagem adequada;

Normalmente são estas coisas que fazem o currículo ficar sem equilíbrio adequado. Se você é um profissional de vasta experiência e já possui uma expertise numa área em especial, desenvolva muito bem a sua apresentação de perfil no currículo/ Resumo de qualificações. 

Se você tem pouca experiência profissional ou nenhuma, não se preocupe do currículo ficar pequeno, você pode também investir no perfil do currículo/ resumo de qualificações e abordar os conhecimentos de cursos que realizou e o que te possibilita trabalhar. 

Então espero que este artigo te ajude e sane suas dúvidas. 

Mas se você quiser fazer uma reformulação de currículo com apoio de um consultor de carreira. Acesse nosso site: www.lopeshrconsulting.com.br e enviar mensagem pelo e-mail ou zap. Consulte nossas tabelas de preços. 

Caso você queira aprender a fazer várias modelos de currículo e ser fera nisso, este curso é importante inclusive para jovens que cursam Gestão de Recursos Humanos, primeiro pelo conhecimento e segundo que tem certificado que poderá ajudar nas horas complementares . Você pode fazer nosso curso da escola Lidero CURRICULO PODEROSO: https://go.hotmart.com/C44672418M

 

#curriculo #emprego #vagas #empreendedorismo #entrevista #jobhunter #headhunter #recursoshumanos #carreira #transiçãodecarreira #transição #recolocacaoprofissional 

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

5 passos para uma recolocação profissional eficaz

As dores dos candidatos

MUDE DE ÁREA SEM MEDO DE SER FELIZ